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三是强化作风建设。要有强烈的责任意识，敢于担当，敢于碰硬，敢于发现揭示问题，敢于督促落实整改。要坚持用事实和数据说话，时刻保持谦虚谨慎，维护内审职业的权威性和可信度。在对人民银行各个业务领域开展审计监督的同时，也要梳理排查内审工作中存在的风险隐患，推进内审工作全程可追溯、可问责。要发扬工匠精神，把严谨、耐心、专注、坚持、敬业的精神贯穿到每一个审计项目中，精益求精，打造精品。

近年来，*ST众和麻烦不断：债务逾期、公司治理混乱、董事长许建成被司法机关采取强制措施、业绩连续亏损、被债权人申请破产等等。在这样的情况下，资产重组几乎是*ST众和的唯一出路。最后一根稻草：锂资源在三次挂牌转让纺织板块资产期间未能征集到符合条件的意向受让方后，公司最后抛出公司最具吸引力的新能源板块——锂资源。

第十四条规定，经常项目外汇支出，应当按照国务院外汇管理部门关于付汇与购汇的管理规定，凭有效单证以自有外汇支付或者向经营结汇、售汇业务的金融机构购汇支付。《支付机构跨境外汇支付业务试点指导意见》第八条规定，跨境外汇支付业务应当具有真实合法的货物贸易、 服务贸易交易背景。支付机构不得为以下交易活动提供跨境外 汇支付服务：不符合国家进出口管理规定的货物、服务贸易； 不具有市场普遍认可对价的商品交易，以及定价机制不清晰、 存在风险隐患的无形商品交易；可能危害国家、社会安全，损 害社会公共利益的项目或经营活动；法律法规及人民银行、外 汇局规章制度明确禁止的项目。

德国人崇尚实用主义，读书是为了就业的想法根深蒂固。德国的许多就业行当里需要入门证书，正所谓“一证在手，终身不愁”。在德国，大约有350种官方承认的职业执业资格证书，这构成了超过2万种职业的技术门槛。相比大学通识教育，职业教育往往能实现“职业证书直通车”，其时间短、见效快的优势得以充分体现。德国的年轻人中，差不多3人中就有2人通过职业教育实现就业。这其中，德国特有的“双元制”职业教育功不可没。

随着时间的推移，个性也会发生变化。“我们的基因为个性提供了起点，随着年龄的增长，这些基因会一直与我们同在，”索托说，“但随着我们变老，我们生活经历也越来越丰富，有了更多的机会来改变基因起点。”索托表示，当儿童进入青少年时期，他们的亲和性和尽责性会暂时下降，比如，他们会更小气，更懒惰。但研究表明，随着人们迈向成年，再到中年，生活中的考验和磨难——不断增加的责任，更加复杂的人际关系等——会使他们变得更有亲和性和尽责性，情绪也更加稳定。根据2015年发表在《个性与社会心理学期刊》（Journal of Personality and Social Psychology）上的一项研究，我们甚至可以有意地调整自己的个性。

“双元制”的好处很多。对于学生来说，学以致用，学前即与企业签订协议，与就业实现无缝对接，还有实习工资可拿。对于企业和行业协会来说，通过实习，可提前挑选到技术熟练的工人。“双元制”学制一般为3年至3年半，学业结束后参加全国统一资格考试，拿到国家认可的执业资格证书。“毕业即就业”对许多年轻人和家庭吸引力还是很大的。